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Se correttamente utilizzato, il distacco consente la messa a disposizione di alcuni dipendenti a favore di altri soggetti, soddisfacendo molteplici esigenze:
Un avvocato esperto in questo campo sarà in grado di guidarti attraverso il processo legale e fornirti una rappresentanza adeguata di fronte alla corte.
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Nell'ambito delle investigazioni è stato accertato il pieno coinvolgimento di varied donne sudamericane, le quali collaboravano con i vertici dell'organizzazione criminale for every la preparazione della documentazione amministrativa di soggiorno o for every motivi di turismo, necessaria ai corrieri for every entrare in Italia e superare i controlli alla frontiera; l'individuazione nella città di Roma delle strutture ricettive presso le quali accogliere i corrieri per consentirgli l'espulsione degli ovuli di stupefacenti; la vendita al dettaglio delle partite di cocaina che giungevano in territorio nazionale e la custodia del denaro provento dell'attività illecita che, in parte, inviavano nel loro paese di origine attraverso operazioni di funds transfer.
il compimento di operazioni di tesoreria estranee all’oggetto sociale, in quanto poste in essere for each il perseguimento esclusivo dell’interesse della finanziaria o di singole componenti del gruppo, a carico o a danno di altre, oltre che dei loro creditori;
Se hai difficoltà con i termini contenuti in questo articolo, puoi consultare il nostro Glossario di Legge e Giurisprudenza
Infine, il lavoratore distaccato deve essere adibito advert attività specifiche e funzionali al soddisfacimento dell’interesse proprio del datore di lavoro distaccante. Il distacco non può risolversi in una messa a disposizione del personale in modo generico e senza predeterminazione di mansioni.
Mi impegno a rappresentarti con dedizione e determinazione durante tutto il processo legale. Sarò al tuo fianco in ogni fase, dal momento dell'arresto fino alla conclusione del tuo caso.
Per valutare la responsabilità della capogruppo, occorre verificare se il singolo atto negoziale potenzialmente dannoso for every la controllata sia o meno compensato da altri effetti positivi derivanti dall’inserimento nel gruppo (ad es.
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- condurre l’arrestato o il fermato dinanzi al p.m. il prima possibile e in ogni caso non oltre le 24 ore dall’arresto o dal fermo portandolo nella casa circondariale o mandamentale del posto in cui l’arresto o il fermo è stato effettuato;
condizione di cessione temporanea dei lavoratori: for every tutta la durata della missione presso l’utilizzatore i lavoratori del somministratore hanno diritto, a parità di mansioni svolte, a condizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell’utilizzatore.